La justicia catalana anula el despido de un cocinero de Salou tres días después de recibir el alta médica

Un cocinero de un establecimiento de Salou fue despedido solo tres días después de reincorporarse tras una baja médica. Según informa Diari de Tarragona, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha revocado esa decisión al considerar que no existían motivos suficientemente graves para el cese.

La empresa alegó dos incumplimientos: una ausencia laboral durante las fiestas del Coso Blanco y la desobediencia a instrucciones recibidas. El tribunal ha examinado ambos argumentos y ha concluido que no alcanzan la gravedad exigida para un despido disciplinario, la modalidad más severa que contempla el Estatuto de los Trabajadores y que no da derecho a indemnización salvo que, como en este caso, sea declarado improcedente por los jueces.

El caso llega después de que el trabajador hubiera estado de baja médica. El hecho de que el despido se produjera apenas tres días después del alta añade un elemento temporal que no ha pasado inadvertido en el relato de los hechos, aunque la sentencia se centra en la falta de proporcionalidad de las causas alegadas.

Para el sector de la hostelería en la Costa Daurada, donde Salou concentra buena parte de la actividad turística de la demarcación, este tipo de resoluciones recuerdan a empresarios y autónomos la importancia de documentar con rigor cualquier incumplimiento antes de recurrir al despido disciplinario. Un fallo desfavorable implica para la empresa afrontar la indemnización correspondiente a un despido improcedente, con el coste económico que ello supone para un negocio local.