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Salou

El TSJC avala el despido de un sindicalista de Tarragona grabado haciendo obras mientras estaba de baja

Un detective privado fotografió al presidente del comité de empresa realizando trabajos de construcción en Salou mientras figuraba de baja por una dolencia de rodilla. La justicia catalana ha dado por válidas las pruebas y confirmado su despido.

Redacción TRAZA·2 de noviembre de 2026 a las 06:30GENERADA CON IA · FUENTE CITADA
Vista urbana de un edificio moderno de ladrillo con diseño escalonado, junto a una iglesia antigua, calle con árboles, transeúntes y farolas en primer plano. Imagen de archivo: ilustra el lugar, no el hecho.
Vista urbana de un edificio moderno de ladrillo con diseño escalonado, junto a una iglesia antigua, calle con árboles, transeúntes y farolas en primer plano. Imagen de archivo: ilustra el lugar, no el hecho. Imagen: Ferryfb from Tarragona, España · CC BY-SA 2.0

Un informe de un detective privado ha bastado para tumbar el recurso de un líder sindical de Tarragona contra su despido. Según informa Diari de Tarragona, el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) ha avalado la decisión de la empresa tras considerar válidas las fotografías aportadas como prueba.

El trabajador, presidente del comité de empresa, estaba de baja médica por una dolencia en la rodilla. Mientras tanto, según las imágenes recogidas por el investigador, realizaba labores de construcción en Salou, una actividad física incompatible con el reposo que justificaba su situación de incapacidad temporal.

El caso no es menor para el tejido empresarial de la demarcación: las bajas médicas fraudulentas suponen un coste directo para las empresas, que deben cubrir sustituciones y prestaciones sin recibir el trabajo correspondiente. La condición de representante sindical del despedido no ha alterado el criterio del tribunal, que ha puesto el acento en la prueba documental y no en el cargo que ocupaba.

El TSJC ha respaldado así la extinción del contrato al entender que la conducta constituye un incumplimiento grave de las obligaciones del trabajador durante la baja. La sentencia refuerza la validez de los informes de detectives privados como herramienta probatoria en los conflictos laborales, un recurso cada vez más utilizado por las empresas para verificar situaciones de incapacidad temporal que generan dudas.

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